1. 인권존중

• SUHRYUNG는 모든 구성원 및 회사 그리고 협력사와 고객을 포함한 모든 이해관계자들의 인권을 존중하며, 이를 침해,학대하는 어떠한 행위도 발생하지 않도록 주의를 기울인다.
• SUHRYUNG은 개인의 인권을 침해하는 성희롱 행위를 포함하여,다른 사람에게 불쾌감을주는 언어적,육체적, 시각적 행동을 하지 않는다.

2. 다양성 존중 및 차별금지

• SUHRYUNG은 모든 경영활동과 관련하여 인종,종교,장애,성별,학력,나이,신체적 조건,출신국가,출신지역,정치적 견해 등에 따른 일체의 차별을 금지하며 다양성을 존중한다.
• SUHRYUNG은 채용,승진,교육,보상 등에 있어 모든 구성원에게 기회와 평등을 균등하게 제공하며,성차별적인 제도와 관행을 개선하고 여성노동자의 모성보호와 일,가정 양립을 위해 노력한다.

3. 강제노동금지

• SUHRYUNG은 노예제도,인신매매, 채무 노동을 포함하는 모든 종류의 정신적•육체적 구속을 통한 개인의 자유의사를 벗어나는 근로를 강요하지 않는다.또한 고용을 위한 전제조건으로 개인의 신분증, 여권 및 노동허가증의 양도를 요구하지 않는다

4. 아동노동 금지

• SUHRYUNG은 유니세프의 아동권리와 경영원칙(CRBP),국제노동기구(ILO)가 권고하고 있는 노동원칙,그리고 사업장이 있는 각 국가의 노동법을 준수하며,만15세미만의 아동 및 청소년을 고용하지 않는다.또한 만18세 미만의 청소년을 고용할 경우,어떠한 경우에도 야간근무,초과근무를 포함한 안전보건상 위험•유해한 업무를 부여하지 않는다.

5. 결사의 자유 보장

• SUHRYUNG은 사업장이 있는 국가 및 지역의 법규에 의한 결사의 자유와 단체 교섭의 권리를 보장하며, 노동조합의 결성,가입,활동 등을 이유로 부당한 처우를 하지 않고, 노.사간신뢰 기반의 공동번영을 지향한다.

6. 안전보건

• SUHRYUNG은 사업장이 있는 국가 및 지역의 법규에 의한 결사의 자유와 단체 교섭의 권리를 보장하며, 노동조합의 결성,가입,활동 등을 이유로 부당한 처우를 하지 않고, 노.사간신뢰 기반의 공동번영을 지향한다.

7. 임금

• SUHRYUNG은 모든 구성원의 임금은 사업장이 있는 각 국가 및 지역의 법규에서 정한 최저임금을 상회하는 수준으로 정한다.

8. 근로시간

• SUHRYUNG은 이 정규 근로시간 및 초과근로시간과 관련하여 사업장이 있는 각 국가 및지역의 법규를 준수하며, 이를 초과하여 근무할 것을 강요하지 않으며,근로제공에 상응하는 정당한 보상을 지급한다.

9. 지역주민 인권보호

• SUHRYUNG은 회사의 경영활동으로 인하여 지역 주민의 환경,안전보건,거주의 자유 등 인권이 침해되지 않도록 관리한다. 또한, 관련법규/규정에 따라 의견을 수렴하며,지역사회의 자율성과 전통적 가치를 존중한다.

9. 지역주민 인권보호

• SUHRYUNG은 회사의 경영활동으로 인하여 지역 주민의 환경,안전보건,거주의 자유 등 인권이 침해되지 않도록 관리한다. 또한, 관련법규/규정에 따라 의견을 수렴하며,지역사회의 자율성과 전통적 가치를 존중한다.

10. 고객인권보호

• SUHRYUNG은 고객의 생명,건강,안전을 해치지 않기 위하여,제품과 서비스를 제공함에 있어서 법령의 기준에 따라 필요한 주의를 기울인다.

11. 환경권보장

• SUHRYUNG은 환경·에너지를 경영활동의 주요 요소로 인식하고, 더불어 함께 발전하는 기업 시민으로서 지속 가능한 저 탄소친환경 경제구현을 위하여 노력한다.
• SUHRYUNG은 천연자원, 부산물 등을 효율적으로 활용하여 자연생태계의 복원과 생물 다양성 보전을 위해 노력한다

1. SUHRYUNG은 안전·보건. 경영시스템을 구축, 이행 함으로써 근로자와 함께 무재해 및 쾌적한 작업환경을 조성하고 안전·보건활동 프로세스 및 이행상태를 주기적으로 점검하여 지속적으로 개선해 나간다.
2. SUHRYUNG은 안전·보건과 관련된 국내외 제반 법규,규정 및 협약을 엄격히 준수하며,어떠한 상황에서도 근로자의 건강과 안전이 보장되지 않은 상태에서 작업을 수행하지 않는다.
3. SUHRYUNG은 유해화학물 취급 상태, 작업장 소음 및 진동 등 안전∙보건요소들을 수시로 점검하며, 비상상황 발생시 즉각 대응 할 수 있도록 철저하게 대비한다.
4. SUHRYUNG은 안전∙보건 경영을 효과적으로 운영하기 위하여 지속적으로 교육·훈련을 실시하고, 이해관계자와 소통함으로써 총체적인 신뢰성을 높인다.
5. SUHRYUNG은 고객·임직원· 협력사를 포함하여 모든 이해관계자와 건강을 최우선으로 하며, 인간존중의 기업 문화를 통해 건강 경영을 실천한다

1. SUHRYUNG은 녹색 경영 전략체계를 근간으로 기후변화 대응을 선도하고,녹색경영 기반을 조성한다
2. SUHRYUNG은지구환경보호의중요성을인식하고제품및서비스에서온실가스배출량을최소화하는한편 수자원 보호, 해양 생태계보존,산림/생물다양성확보,대기오염감축, 유해물질 및 폐기물저감, 에너지절약 및 재활용 확대를 위해 노력한다.
3. SUHRYUNG은 환경 관련국제이니셔티브,국제표준(ISO) 그리고 국내외 주요국가의 환경법규를 준수하고 법규 보다 한발 앞선 자체 기준을 수립하여 글로벌 수준으로 향상시켜 나간다.
4. SUHRYUNG은 사업활동 전 과정에서 친환경적이며 환경부하를 최소화하는 시스템을 운영 하여고객에게 차별화된 가치를 제공한다.
5. SUHRYUNGDMS 전사 환경경영체계를 구축하여 정기적인 점검과 진단을 실시하여 쾌적한 근무 환경을 조성하고 ,회사의 지속적인 성장에 기여한다.
6. SUHRYUNG은 협력회사와 지역사회의 녹색경영 개선프로그램을 적극 지원하여 기업의 사회적책임을 충실히 이행하고,관련정보를 이해관계자에게 투명하게 공개한다

1. SUHRYUNG은 녹색경영전략체계를 근간으로 기후변화 대응을 선도하고, 녹색경영 기반을 조성한다.
2. SUHRYUNG은 지구 환경보호의 중요성을 인식하고 제품 및 서비스에서 온실가스 배출량을 최소화하는 한편 수자원 보호, 해양 생태계보존,산림/생물다양성확보,대기오염감축, 유해물질 및 폐기물저감, 에너지절약 및 재활용확대를 위해 노력한다.
3. SUHRYUNG은 환경 관련국제이니셔티브,국제표준(ISO) 그리고 국내외 주요국가의 환경법규를준수 하고 법규보다 한발 앞선 자체기준을 수립하여 글로벌 수준으로 향상시켜 나간다.
4. SUHRYUNG은 사업활동 전 과정에서 친환경적이며 환경부하를 최소화하는 시스템을 운영하여 고객에게 차별화된 가치를 제공한다.
5. SUHRYUNG은 전사 환경경영체계를 구축하여 정기적인 점검과진단을 실시하여 쾌적한 근무 환경을 조성하고,회사의 지속적인 성장에 기여한다.
6. SUHRYUNG은 협력회사와 지역사회의 녹색경영 개선프로그램을 적극 지원하여 기업의 사회적 책임을 충실히 이행하고,관련정보를 이해관계자에게 투명하게 공개한다

1. 우리는SUHRYUNG의 모든 활동 영역에서 제반 법규사항을 준수하며 윤리적인 업무수행을 통해 투명하고 건전한 기업문화 조성을 지향한다.
2. 우리는 고객의 성장이 곧 우리의 발전임을 명심하고 고객이 신뢰할 수 있는 제품과 서비스를 제공함으로써 고객만족을 위해 노력한다.
3. 우리는 자유로운 시장경제질서를 존중하고 정당한 경쟁과 공정거래를 통해 공동의 발전을 추구한다.
4. 우리는 국가 및 지역사회의 일원으로서 책임과 의무를 다하기 위해 사회공헌 활동에 적극 참여한다

1. (지속가능경영확산)SUHRYUNG은외부공급자와함께 국제 사회의 환경보호,인권옹호,산업안전,준법 및 윤리경영 강화 등 지속 가능한 사회구현을 위한공동의 노력을 기울인다.
2. (정도구매 실천) SUHRYUNG은 공정거래의 기본과 원칙을 준수하기 위해 계약 체결 단계에 부터 이행 단계 전반에 걸쳐 공정한 거래를 추구한다.
3. (소통강화)SUHRYUNG은 외부 공급자의 고충처리 및 불공정 거래행위를 사전예방하고 감사하는 시스템을 구축한다.
4. (동반성장문화확산) SUHRYUNG은 외부공급자의 경쟁력강화 및 잠재적 리스크 관리

1. 오염예방 및 환경보호

제품의 생산부터 운송, 인도, 폐기 시까지의 환경영향을 고려하여 환경부하를 최소화시키고, 환경에 영향을 미치는 물질의 배출량을 감소시켜 환경보호에 앞장 선다.

2. 환경 준수의무사항 충족

생산 및 운송 과정에서 직접 적용되는 환경 관련 법규와, 고객 등 이해관계자의 요구사항과 그 밖의 요구사항 철저히 준수한다.

3. 환경경영시스템의 지속적인 개선

원자재 구매, 제품생산, 운송, 사용, 폐기 등 전과정평가(LCA)를 통해 발생되는 환경영향을 파악하여 이를 지속적으로 환경개선활동을 전개한다.

4. 환경목표의 밑거름

환경방침을 모든 임직원들에게 전파하여 이를 달성할 수 있는 환경목표를 설정하고 실천하도록 한다.

5. 공개적 환경경영

환경방침 및 환경경영 정보를 이해관계자에게 공개하여 적극적인 참여를 유도하고, 투명한 환경경영을 실천한다.

1. SUHRYUNG은 성실,신뢰의 기업이념을 원칙으로 녹색구매업무를 수행한다.
2. SUHRYUNG의녹색구매는공급,운반,하역 등 전 과정에서 친 환경성을 고려하고,구매 업무시 친환경 제품의 구매가 가능한 경우 우선적으로 검토한다.
3. SUHRYUNG은 환경경영 실천강화를 위하여 녹색구매 해당 제품을 적극권장하고 있으며,그 범위는 부자재/ 소모품을 대상으로 우선 적용하여 녹색제품 구매를 실천해 나간다.
4. SUHRYUNG은 녹색 구매구매 실적을 지속 모니터링 하고 있으며,지속 가능한 성장을 위하여 전사적 확대를 위해 친환경 물품 발굴과 환경영향을 저감할 수 있는 개선활동을 지속적으로 수행해 나간다.
5. SUHRYUNG은 지속 가능한 환경발전을 위해 친환경 자재 발굴 및 도입등 녹색구매활동을 선도해 나간다